コンサルタント型ビジネスではコミュニティの囲い込みをしてはいけない

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最近、
ボクのセミナーには
 
 
「知り合いに
すごい内容だって聞いたんで
参加しました」
 
 
という感じで
来てくださる方が多くなっています。
 
 
 
過去に
ボクの講座を受けてくれた方が
 
いろいろな場所で、
ボクの講座やノウハウの良さを
伝えてくれているので、
 
それを聞いて
セミナーに来てくれるわけです。
 
 
 
ボクの講座を
受講される方は、
 
もともと
高いレベルの人も
多くいらっしゃいます。
 
 
 
また、
学んだいただいた結果、
 
ビジネスを拡大していく方も
たくさんいらっしゃいます。
 
 
 
ですので、
 
ご自身のコミュニティを
持っている方も多いですし、
 
 
特定のコミュニティで
重要な役割を持たれている方も
数多くいます。
 
 
 
そうした方が、
 
ご自身の
 
もしくは
 
関わられている
コミュニティで
 
 
ボクの講座が
とても良かった
 
とか
 
「ゲーム戦略」を
絶対に学んでおいた方が良い
 
 
ということを
伝えてくれているので、
 
そうした話を聞いて
セミナーに
来てくださる方が多いのです。
 
 
 
このようなループが
できていくと、
集客もラクになっていきますね。
 
 
 
過去の受講生や
コミュニティメンバーから
評判を聞いて
 
参加してくれる方が
多くなるようにするには、
 
一つ、
重要なポイントがあります。
 
 
 
それは、
 
 
コミュニティメンバーを
 
自分のコミュニティに
囲おうとしない
 
 
ということです。
 
 
 
巷には、
 
自分の講座の受講者に
他で学ぶことを禁止する
 
みたいな
やり方をしている人も
いるらしいんですね。
 
 
 
確かに、
 
相性が悪いものを
同時に学んでしまうと
意味がなくなる
 
ということはありますが、
 
そのような
受講生やコミュニティメンバーの
 
自主性を奪うようなやり方
 
をしても
逆効果になることが多いのです。
 
 
 
他に行くのも自由
 
戻ってくるのも自由
 
 
という感覚で、
コミュニティを運営することが
重要なのです。
 
 
 
あなたの
コミュニティに参加している
優秀なメンバーが
 
自分自身も
コミュニティを持って、
 
そのコミュニティで
あなたのメソッドや商品の良さを
話してくれることが起これば、
 
自然に
そのメンバーのコミュニティに
属している人たちに
 
あなたの良さが
伝わっていきます。
 
 
 
コミュニティの主催者は
先生であることも
多いでしょう。
 
 
 
先生が言うことは
自然に受け入れられやすい
ですからね。
 
 
 
また、
それだけなく、
 
あなたの
コミュニティメンバーが
 
他のコミュニティに
参加していて
 
そのコミュニティで
あなたのメソッドや商品を
広めてくれる
 
ということも
よく起こります。
 
 
 
その場には
あなたのコミュニティに
参加している人と
 
近い属性の人が
集まっていますから
 
興味を持ってくれる可能性も
自然に高くなります。
 
 
 
ですので、
その方の話を聞いて
 
あなたのメソッドに
興味を持つ人も多くなるのです。
 
 
 
自分のところに囲い込む
 
なんて考え方は
今の時代は意味がありません。
 
 
 
あなたの仲間が
自然に広めてくれるような
仕組みを作ることが重要なのです。
 
 
 
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info@thinkgj.com
 
 
 
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神馬 豪