ジャニー喜多川社長から学ぶ「やっちゃいなよ!」の精神が成長する人材とコミュニティをつくる理由

yaxtsutyainayo
jinbasan

ジャニーズ事務所の
ジャニー喜多川さんが
亡くなりました。

ジャニーズ事務所
については

良い噂も悪い噂
いろいろありますし

ボクも特に
ジャニーズが

好きなわけでは
ありませんが、、、

でも一時代を
築いたことは間違いありません。

今でも
修学旅行のバスで

光GENJIの歌を
歌っていたのを思い出します笑

 

ジャニーさんが
亡くなって、

ジャニーズのメンバーが
ジャニーさんについて
いろいろと話していましたが、

一つ
参考になる話がありました。

 

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ジャニーさんの口癖って
知ってますか?
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ジャニーさんの口癖は

「 YOU!やっちゃいなよ」

ですよね。

ジャニーズのメンバーも
常に新しいことに
チャレンジしています。

アイドルという
枠組みにとらわれず

バラエティに出たり、
役者になったり、
キャスターになったり、

新しいことに
チャレンジすることも
多いでしょう。

そうすると、当然
不安なことがあったり

やるべきかどうか迷う
こともあるはずです。

でも、ジャニーさんの
口癖は

「YOU!やっちゃいなよ」

です。

 

「YOU!やっちゃいなよ」

なんて
気楽な感じで
言ってくれるから、

ジャニーズのメンバーは

「よし、やってみよう」
と、前に進めるんです・・・

という話でした。

会社のトップに

「これをやるべきだ!」
「これをやらなきゃダメだ!」

なんて言われたら
萎縮してしまいますね。

でも、

「YOU!やっちゃいなよ」

と軽い感じで
言ってもらえるので、

「やってみよう」

という勇気が
湧いてくるのでしょう。

 

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「やっちゃいなよ」
この感覚が重要です
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ボクらのビジネスでも

「やっちゃいなよ!」

という感覚が
とても重要です。

多くの人は

なかなか行動を
踏み出せない・・・

という悩みを
持っています。

「これをやっても
うまくいくかな?」

「失敗したら
嫌だなあ・・・」

と考えてしまい、
なかなか一歩が
踏み出せません。

 

そんな時には、

ボクも
ジャニーさんと
同じように

「YOU!やっちゃいなよ」

と、とりあえず
やってみる

ことが
重要だと思うのです。

どんなことでも

やってみたことが
いきなりうまくいく

ということは
ほとんどありません。

 

でも・・・

やってみると自然に、

何を変えれば
良いのか?

何を修正すれば
うまくいくのか?

が分かるので、

繰り返していくことで、
うまくいくようになるのです。

 

ですから

「うまくいくかどうか?」

なんて考えていたら、

いつまでたっても
うまくいくようには
なりません。

とりあえず
気軽な感じで

「やっちゃいなよ」

とやってみる

ことが
大切なのです。

 

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コミュニティ運営も
この感じで「やっちゃいなよ」
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ジャニーさんの

「やっちゃいなよ」

はコミュニティを
運営する上でも
重要な考え方ですね。

 

主催者が

カリスマになり、
みんなに指導する

そんな考え方では
うまくいきません。

ジャニーさんも、

カリスマに
なるのではなく、

偉ぶるのではなく、

みんながいかに
行動しやすくなるか
を考える。

それによって、
一人一人の力を
発揮しようと

そんなふうに
思っていたのでしょう。

 

メンバーは、

指示されたことを
やっているだけでは、

力は発揮できません。

主催者が

「やっちゃいなよ」

とメンバーが
力を発揮できる環境を
作ることで、

そのコミュニティは
成長していくのです。

 

このように、

自分が行動する
という視点でも

あるいは

コミュニティや
仲間の集まる場を
持っている方であれば

メンバーに
行動してもらうという
視点でも、

「やっちゃいなよ」

の考え方が
とても重要になるのです。

 

ぜひ、あなたもまずは

「やっちゃって」

くださいね!」

 

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