ボクのコミュニティ
「チーム伝説の勇者」で
2月に初の
“アワード”を行います。
アワードというと
一般的には
1年間で
もっとも成果を上げた人を
投票などで選び、表彰する
そのような
仕組みが多いようですね。
「チーム伝説の勇者」
のアワードも、
この1年間で
もっとも成果を上げた人を
投票などで選んで、
表彰するアワード
かというと・・・
実は少し違う
“常識を破壊したアワード”
なのです。
どこが違うか
というと、
2つの大きな違いが
あります。
1つは
もっとも活躍した人を
選び、表彰するのではなく
アワード参加者が
全員受賞できるアワード
だということです。
これまで
述べ200名以上の方が
受講された
「コンサルタントクエスト」
という講座を学んだ方が
コミュニティに
参加しているわけですが、
そのメンバーは
実に多種多様です。
コンサルタントの方の
比率が多いですが、
コンサルタントといっても
様々な種類がありますし、
それ以外にも
実に多様な専門家が
集まっています。
ボクの講座は
そのまま
コンサルティングできる
コンテンツを教える
という
タイプの講座ではなく
集客の仕組みや
ビジネスの仕組みを
構築する講座
ですので、
参加される方の
業種も幅広くなり、
ビジネスのステージも
さまざまな方が
参加されます。
そのような方が集まる
コミュニティですから、
何らかの基準で
成果を上げた1人だけを選ぶ
という仕組みは
適さないと思っています。
みなさん
今のリソースや
自分が考える
方向性の中で、
最大限の成果を
上げているわけですからね。
ですから、
「チーム伝説の勇者」の
アワードは
全員が受賞できる
アワード
なのです。
そして、
どんな賞を受賞するのか
も自分で
決めてもらっています。
この1年の
成果報告を
Facebookグループに
アップしてもらうのですが、
その時に
同時に
その成果に
自分で
賞の名前をつける
ということも
してもらっています。
アワードに参加すると
自分で決めた
その賞がもらえる
のです。
日々
ビジネスをしていると
ついつい
できていないことに
目が向いてしまいます。
ブログを
毎日書こうと思ったのに
書けなかった
新しい講座を
開催しようと思ったのに
できなかった
1年を振り返ると
こんな気持ちになって
あぁ、
大した成果が上がらなかった
と思ってしまう方も
いるでしょう。
でも、
目標や理想と
比較するのではなく、
1年前の自分と
比較したら
大きな成長や成果が
あったはずです。
自分が
きちんと
成長できている
前に進めている
ということを
認識することは
さらに前に
進んで行くためには
重要なことなのです。
ですから、
自分で自分が受賞する
賞の名前をつける
ことで、
自分が
どんな成長をしたか
という観点で
振り返ることができるので
さらなる成果に
つながるようになるんですね。
少し
長くなってきましたので
チーム伝説の勇者
アワード
もう一つの
常識の破壊
はまた次回に
お伝えしますね。
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P.S.
プロジェクトが
増えれば増えるほど
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理解しているクリエイター
の存在が
不可欠になってきますね。
神馬 豪
【ゲーム戦略流】常識を破壊するアワードとは！？
